署名“还考啥”的网友在“你问我答”中给教培中心发了一个帖子。管理员觉得发到这里为好，特转发，供大家讨论。

    今天下午参加安全考试，考场上参考的和监考老师因为抄没抄的问题骂开了，几十号人的场合，两人的脏话不堪入耳。谁对谁错，不值评论。本人所想的是，这其实反映了公司的培训学习活动让大家至少是相当一部分人厌烦了，所以把气撒在监考老师身上。
    就说安全考试的内容吧，填空、判断、选择、简答，如果加上一个论述题，和考小学生就更像了。本人参加的考试不算多，也就几次吧，试题基本上都是这么个模式。你不花点时间背，还真不易答对。考试内容对实际工作有多大推进作用，可以说几乎没有。公司搞了三年提升工程，我说句绝对的话吧，这考试方式和内容就没多大提高。培训落后，也不能全怪教训中心，是我们忘记了培训工厂的职工是为了提高技能还是让他掌握没用的知识。据说，我们的培训落后，是因为没有像宝钢那样的实训基地，可是公司三年下来花的钱建个实训基地也富余吧，只是怕有了基地，我们考试还是这一套，钱、时间都要白花，工人同样厌烦。据说现在网上都有炼钢比赛，可见培训提高的方式是多样的，我们那张卷子从形式到内容都改改吧。一张小学生水平的卷子，是不可能有益于学习型组织的建设的，甚至是有害的。