太钢八十年
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 1934年8月8日，太钢的前身——西北炼钢厂开工建设。从筹建到新中国成立之前，历经坎坷和磨难的西北炼钢厂，成为中国民族工业艰辛发展的缩影和真实写照。 80年过去了，如今的太钢，已经发展成为我国的特大型钢铁联合企业和全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，完美诠释了民族钢铁产业奋进中崛起的精彩传奇。 |
光辉历程
如奔腾不息的黄河水，太钢在三晋苍穹间书写着中国钢铁工业的壮丽华章。太原的解放和新中国成立之初，开启了太钢历史的新纪元。回到人民怀抱的太钢人，以极大的社会主义热情投身到生产恢复和建设中。在三年国民经济恢复时期和“一五”时期，太钢先后进行了高炉、电炉等改建和扩建工程，加上后来的高炉、焦炉、电站三大工程以及炼钢、轧钢生产线的建设，为建设百万吨钢厂打下基础。
党的十一届三中全会以后，太钢迎来了发展的春天。经过“六五”、“七五”、“八五”和“九五”的发展，太钢创造了我国第一台氩氧精炼炉、第一台不锈钢立式板坯连铸机、第一台森吉米尔轧机、第一条不锈钢冷轧生产线等诸多第一，填补了我国钢铁工业的空白。同时，推进企业改革，转换经营机制，从经营承包责任制，到建立现代企业制度，再到钢铁主业整体上市，经营机制改革不断深化，企业活力持续增强。
进入新世纪，太钢加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业，从实施50万吨不锈钢系统改造工程和40万吨不锈钢冷轧薄板改扩建工程，到实施新不锈钢工程及配套项目，实现了装备的集成化、大型化、高效化，太钢形成了年产300万吨不锈钢的能力，一跃成为全球产能最大的不锈钢企业。面对激烈的国际竞争，太钢以结构调整和产品升级为主线，坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，向着国内一流、世界著名的大型企业集团迈进。
精品基地
新中国成立初期，太钢就被国家定位于发展特殊钢。从1952年成功冶炼出我国第一炉不锈钢，到1954年成功轧制出我国第一张硅钢片，从1984年获得国家金奖的电磁冷轧薄板，到1991年获国家科技大奖的北京正负电子对撞机用特种纯铁，从西气东输用高级别管线钢到港珠澳大桥专用不锈钢螺纹钢，太钢重点产品批量进入国家重点领域和新兴行业。
自主开发的铁路货车用不锈钢板，用于大秦铁路3万多辆铁路货车制造，中国列车用车轴90%的钢铁材料由太钢提供，铁路客车用钢用于城市轨道客车和高速动车制造，实现了车体制造用不锈钢材料的100%国产化；国产160多艘不锈钢化学品船全部使用太钢的不锈钢材料；在国内首家开发成功高牌号冷轧硅钢，实现了超超临界百万千瓦级发电机组材料的国产化；液化天然气储罐用钢成为国内首家供应商；成功开发出具有世界领先水平和防伪技术的不锈钢材料—“太钢牌”造币钢，实现了造币用不锈钢的国产化；特种不锈钢材料成功应用于秦山核电站、三峡工程、载人航天工程等国家重点项目。
这些巨大的成就，是太钢坚持敢为人先、自主创新的精神和生动体现。2011年，太钢被认定为全国55家“国家技术创新示范企业”之一，成为唯一入选的钢铁冶金企业。2013年，太钢技术中心在全国887家国家认定企业技术中心中列第4位。如今的太钢，已经形成以不锈钢为主的核心技术近800多项，其中120项处于国际领先水平，20多个品种国内市场占有率第一，30多个品种成功替代进口，为推进关键钢铁材料的国产化进程、建设钢铁强国发挥着重要作用。
绿色钢城
诞生在太原城北郊区的太钢，随着社会的变迁和发展，钢厂日益为城市所包围。太钢坚持走可持续发展道路，将绿色发展作为企业生存的前提、发展的基础，致力于建设都市型绿色钢厂。上世纪八十年代，李双良同志主动承包治理渣山的壮举，在国内外引起极大反响，极大地带动了冶金行业的环境治理进程。
进入新世纪，太钢加快淘汰落后产能，实施大规模技术改造，建成了全流程的现代化生产线，形成了完善的固态、液态、气态废弃物循环经济产业链，主要节能环保指标行业领先。在此基础上，加速融入城市和社会，从积极投身城市绿化带建设、高效处理城市生活污水，到利用回收的生产余热为城区居民供暖，实现了企业与城市、与自然、与社会的和谐共融。
如今的太钢，花红柳绿，形成了“厂在林中、路在绿中、人在景中”的生态格局。2010年以来，太钢开展“公众开放日”活动，近8万名普通市民及各界人士人走进十里钢城，亲眼目睹绿色发展成果，感受现代工业文明。太钢已经成为我国钢铁工业一张亮丽的名片。
人是公司生存、发展之本。太钢坚持以人为本，遵循“理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人”的理念，保障职工合法权益，调动职工积极性，构建和谐企业，让职工共享公司发展成果，实现职工与企业的共同成长。
太钢坚持在企业发展的同时，提高职工生活质量。加快旧区改造步伐，先后建成一大批职工住宅小区，职工居住条件显著改善；加快建设功能齐全、设施一流的现代化厂区生活服务区，为职工提供周到、便捷的服务；在提高效益和竞争力的基础上，不断增加职工收入，率先推行职工带薪年休假、疗养和健康体检制度；实施送温暖工程，设立困难职工救助资金，帮助困难和大病特困职工度过难关；开展一年一度的“金秋助学”活动，对于退休、内退职工子女考入大学本科给予资助；多方面关心爱护离退休和内退职工，在建设幸福太钢的道路上不断迈出新的步伐。
在企业发展的同时，太钢坚持加强和改进党的建设、思想政治工作和企业文化建设，引导全员践行“以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的核心价值观，弘扬和传承李双良精神，提升全员思想政治素质和业务技能，各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，队伍的向心力、凝聚力和战斗力不断提升，为提高综合竞争力提供了强有力的支持和保证。
太钢八十年的发展成就，是党和各级政府正确领导和帮助指导的结果，是广大客户、供应商和社会各界关心爱护和倾心支持的结果，是几代太钢人忠诚企业、艰苦创业、勇于创造、团结奉献的结果。
八十年沧海桑田。荡漾着激情和奋斗豪情的太钢，有着战略自信、队伍自信、文化自信、能力自信的太钢，正在新的发展目标引领下，奋力前行，创造着新的更加辉煌的明天！
