太钢集团党委理论学习中心组举行深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习研讨

4月9日，太钢集团党委理论学习中心组在前期开展一系列集中学习和自学的基础上，举行了专题学习研讨。太钢集团党委书记、董事长吴小弟主持并带头发言，交流学习体会。

学习研讨会上，中心组成员结合学习体会和思想工作实际作交流发言。大家认为，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。习近平总书记近日在贵州、云南考察时,对在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育提出明确要求、指明着力方向。党的十八大以来，习近平总书记先后两次考察太钢，对太钢工作提出明确要求，寄予厚望。在公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进公司全面从严治党、持续营造风清气正良好政治生态的内在要求，是进一步践行党的宗旨，发挥和调动干部职工的积极性、创造性，凝心聚力、攻坚克难的内在要求，是深化改革创新，做强做优不锈钢产业，加快建设世界一流不锈钢企业的内在要求。要进一步深刻领悟把握习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则的精神实质和具体要求，深化对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育重大意义的认识，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署上，以高度的思想、政治和行动自觉，扎实开展学习教育，破解改革发展难题，创造优异业绩，交上合格答卷。

会议强调，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要坚持问题导向，真正解决存在的突出问题。中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》强调，“要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改。”认真分析太钢改革发展和生产经营存在问题的深层次原因，关键还在于干部特别是领导干部的精神状态和工作作风，在于各级干部在履职尽责、担当作为上的差距。要紧密结合公司实际，特别是干部队伍实际，把开展学习教育同深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神、同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，带头找问题、挖根源，既查思想问题也查作风问题，真正把问题找准找实，做到见人见事见思想，坚决整治在贯彻落实上不作为、慢作为甚至是假作为的问题，在推动突出问题解决中不断进步和成长。

会议强调，各级领导干部要发挥示范带动作用，推动学习教育走实走深、见行见效。打铁还需自身硬。各级领导干部要率先垂范，真正把自己摆进去，为党员干部和职工群众作出表率。要大力倡导实事求是的思想路线和工作作风，切实遵循市场经济规律、行业发展规律和办企业的规律，推动经营管理回归原点、回归常识，一切从实际出发，大兴调查研究之风，在调查研究和工作实践中善于发现问题、善于思考、善于总结、善于提炼、找出问题的根源，用客观规律成果指导实际工作。要以开阔的视野解放思想、与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，善于学习他人先进的理念、方法、工具，不简单照搬，在消化吸收之后变成自己的东西。要切实改进工作作风和领导作风，带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众、动员群众的表率；带头到任务重、困难大、业绩差的单位，了解实情，寻找对策，做直面矛盾、破解难题的表率；带头开展市场调研，倾听客户心声，做自觉践行以客户为中心的理念的表率；带头发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，一件事情接着一件事情办，一个问题接着一个问题解决，做脚踏实地推动公司改革发展的表率。要与加强诚信文化建设结合起来，在全公司大力倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的价值导向和用人导向，推动各级领导干部和职工言行一致、知行合一，察实情、说实话、出实招、办实事，不夸夸其谈、做表面文章，坚决杜绝假报表、假记录、假台账等弄虚作假、欺上瞒下等现象和行为。要建立抓落实的责任机制、督查机制、奖惩机制，奖优罚劣，推动公司形成踏踏实实、干事创业的良好氛围，推动党员干部展现新担当新作为，为推进公司高质量发展、加快建设世界一流不锈钢企业贡献智慧力量。

吴小弟作学习研讨总结并对下步工作提出要求。要进一步深刻领悟习近平总书记关于学习教育的重要讲话重要指示精神，坚决贯彻落实党中央的决策部署和宝武党委、公司党委部署要求，领导干部要带头先学一步、学深一步，以学习教育淬炼坚强党性，为扎实推进学习教育奠定思想和政治基础。要坚持边学习、边对照、边检视，抓好整改落实，确保学有质量、查有力度、改有成效。要压紧压实责任，领导干部要加强对分管单位部门学习教育的指导督促，带头深入基层调查研究，破解公司改革发展难题，让职工群众切实感受到学习教育带来的新变化、新气象，确保学习教育取得实实在在的成效。