铁永红：无怨无悔勤耕耘 满腔热情献矿山

一个只有中技学历的矿山青年，虽然身负5级伤残，左眼视力缺失，仍然坚韧不拔，辛勤工作，靠着一股“琢磨劲”，处处以先人一步的学习精神和工作作风，不断超越自我，成长为峨口铁矿技术管理创新带头人，铁永红的心得是“做事先做人，万事勤为先。”

铁永红，男，1976年9月出生，1997年7月太钢矿山技校毕业参加工作，至2005年一直在峨口铁矿球团系统工作。从煤气炉操作工、维修工到球团设备组从事热工类设备技术员，以及后来从事设备管理工作。一路走来，他凭借一种吃苦耐劳、爱岗敬业的工作作风，刻苦钻研、勇于探索的学习精神，克服自身学历低、基础知识薄弱的缺点，利用一切学习的机会，学习各种知识、技能，并把学习与工作紧密结合，在设备管理及改造工作上取得突出的成就。并得到各级领导和广大职工的一致认可，多次被两级公司评为“优秀工程技术管理干部”；荣获太钢青年“五四奖章”并荣获太原市青年科技创新岗位能手”、“太原市新长征突击手”和“太原市十大杰出青年岗位能手”的荣誉称号。

正当事业发展蒸蒸日上的时候，不幸降临到这位血气方刚的年轻人身上，2005年5月铁永红同志因伤病休。在治疗期间，他在和病痛斗争的同时，积极配合治疗，但仍然没有放弃自己热爱的事业，没有停止学习的脚步，潜心研究机械设计、设备管理方面的基础知识，不断武装自己。

2008年5月伤病治疗结束，调到峨口铁矿“750万吨扩能改造”项目设备部工作。在设备监制、指导安装、协调施工各方面圆满完成任务，并得到一致认可。

2009年由于工作需要，铁永红同志被调到选矿部设备组从事破碎区域技术员工作。为了尽快研究找到破碎系统扩能改造后，适合新设备、新工艺生产过程中新的操作方法以及降低破碎系统故障率的方法，积极收集相关资料，认真学习研究相关设备的图纸及说明书等，用较短的时间掌握了破碎设备的基本情况。并对影响破碎系统稳定的环节逐个进行跟踪研究，先后设计并组织实施破碎系统重板机、卸料车、5#细碎系统、破碎机油站系统等一系列的改造，使制约破碎系统生产的瓶颈环节有效改善。同时对5台HP500细碎机给矿方式进行挤满给矿改造，逐步实现稳产高产的目的。

经过一系列的研究改造2010年底破碎系统的原矿处理能力在同等能耗的条件下提高30%，故障率明显降低。同时，他组织实施的“破碎系统减少故障及提高产能的系列改造”项目获得2010年度矿业分公司“设备成果”一等奖。

铁永红同志担任选矿部设备组长以来，经过对近5年各类事故及检修的研究，确立了“小系统集团化检修与点检定修”相结合的检修模式，并逐步从破碎系统扩展到两峒及磨选系统，取得良好的效果。磨选系统一次球磨机作业率由2011年前的90%左右到2013年提高到93%。破碎系统作业率由83%左右到2013年提高到90%左右。并在2012年打破破碎系统单月无故障停机的魔咒，2013年实现破碎系统3个月“零”故障停机，磨选系统4个月“零”故障停机。

2013年，对破碎系统750万吨遗留项目22#卸料车进行更新改造。目前实现自动控制布料，改造后近9个月设备运行实现“零”故障运行，有效改善了工人劳动强度，提高系统稳定性。

在检修质量控制方面,严格推行检修质量过程验收及精密点检，设备组技术员跟班逐项验收及测量技术数据。在检修计划执行准确率方面，由2010年23%提高到2013年的81%，有力地保证了选矿系统各项产量指标的顺利完成。

特别是2013年针对新二峒C6080颚式破碎机由于设计安装等原因，自2012年6月投产以来故障频发，严重制约两峒系统的稳定运行。他组织设备组技术员，跨区域全员参于成立“二峒综合治理改造”攻关团队。前期工作对峒室布局测量、改造方案制定、自主设计制图、委托备件制作共用时4个月。并于9月18日顺利按计划施工改造，在16天的施工过程中，铁永红同志克服峒内阴暗、潮湿的环境，连续14昼夜吃住在峒内，施工现场他既是指挥员又是战斗员，为保证施工质量，他对所有施工环节亲自验收、把关。领导们出于对他伤残身体健康状况的担忧，多次劝他出峒休息。而他出于对施工进度及质量的担忧。总是对领导说“这是一个永久工程，来不得有半点马虎，我身体可以承受，扛几天等工程结束再休息。然而，工程结束后仍然未休息，连续5天进峒跟踪设备运行情况，直至确认改造成功，彻底消除隐患，才松了一口气。

在此期间他的妻子出于对他身体的忧虑，不只一次将电话打到峒内，恳求地对他说“企业不缺你一个，这个家离不开你，我和儿子都离不开你”，说不动他就在电话里跟他吵闹，让他放弃现在的工作。但他每次只能安慰妻子，一次同事发现他打完电话眼角有泪花，劝他说：“你回趟家吧，我们在这给顶着”，他却说“我理解妻子，他是为我好，我们既然敢接这个活，就要像打仗一样，一定要打一个漂亮仗，咱们辛苦几天就可以换来二峒稳定运行，这是大事不能有半点失误，我们不能再让它3天一坏2天一修了，工人受不了，我们也对不起这份工作。”“这里环境太差了，咱们在这里干几天就觉得受不了，而平峒有很多工人干到退休都不见得能离开这个岗位，他们真够辛苦的。我们一定要多投入一点，彻底改善这里的现场环境，再增加点照明，让他们工作的稍微舒坦一点。”当时现场一片寂静，人们沉默许久。他把峨矿的事当作自己的事，朴实的话语掷地有声。
二峒系统综合改造后，现场环境明显改善，影响设备稳定运行的因素彻底消除，改造后运行至今，设备运行“零”故障。

也许正是铁永红同志这种积极、乐观、向上的心态和处处为别人着想的处事之道，帮他走出伤残的困扰，在他跌倒的时候把他扶起来，并带他走向一次又一次的成功。

铁永红同志身残志坚，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，始终带着感情、责任和追求去工作和学习，以更务实的工作作风为太钢的发展奉献着自己的力量。（王振华）