山西日报：责任太钢——太钢全面履行社会责任纪实

初秋时节，走进太钢，宛若置身一座绿树成荫、百花绽放的大公园。

花园一般的厂区、灿若群星的高精尖产品、世界一流的现代化装备和生产工艺，无不令人惊叹称奇。

透过这一串串令人目不暇接的灿烂，细细品味和挖掘企业的深刻内涵，你会发现：太钢，不仅是全球最大、最先进的不锈钢生产企业，更是一个富有高度社会责任感、备受尊重的企业。

这些年，太钢的发展让世人瞩目。在企业迅速发展壮大的同时，太钢始终没有忘记一个国有大型企业的神圣职责——履行社会责任。

太钢集团董事长李晓波这样告诉记者：履行社会责任与实现企业发展是一致的。作为企业尤其是国有大型企业，履行社会责任绝不是一种负担，而是实现企业可持续发展的内在要求和必然要求。

精品战略，高效节能，彰显了全球老大的企业实力，承担起引领产业的职责

大秦铁路，一道道靓丽的银色，不时从田野中穿过。由太钢自主研发的铁路货车用不锈钢以其优质高效的性能，大批用于大秦铁路2.3万辆铁路货车制造，与碳钢车相比，在减轻车体重量、延长车皮寿命、提高载重能力、降低维护成本等方面优势明显。

金沙江向家坝水电工程，太钢不锈钢复合板以既有不锈钢的耐腐蚀、耐磨损、高导热等特性，又兼具碳钢良好的焊接、成型等工艺性能的超高性价比，赢得市场的青睐，一举获得单笔最大订单。三峡大坝、胜利油田也都闪现着它的身影。

餐桌上，不锈钢餐具熠熠发光。不锈钢作为一种绿色环保材料，越来越受到老百姓的欢迎，太钢开发的抗菌不锈钢抗菌率达90%以上，用抗菌不锈钢制作的餐具实用美观、供不应求。

从一角硬币到神舟飞船，从百姓餐桌到三峡大坝，“太钢牌”不锈钢以其绝对的“绿色优势”占领了国内不锈钢市场近半壁江山。

在加快发展不锈钢的同时，太钢还加快开发高强度、高韧性系列钢铁材料，国内首家开发百万千瓦机组用厚涂层高牌号冷轧电工钢，成功应用到超超临界百万千瓦级发电机组；开发生产液化天然气（LNG）储罐用钢，成为该钢材的国内唯一供应商；累计向西气东输二线工程供应X80管线钢40多万吨，成为国内最大的供应厂家之一。

大力实施精品战略，使太钢形成了以不锈钢为核心，包括冷轧硅钢、高强韧系列钢材在内的高效、节能、长寿型产品集群，一大批新型钢铁材料有效支撑了我国石油、化工、造船、集装箱、铁路、汽车、核电等重点领域和新兴行业的发展。初步测算，这些高能效钢材的应用，可帮助社会每年减排二氧化碳300万吨以上。

目前，太钢高效节能型绿色产品占到全公司钢材总量的70%以上，创造效益占到85%以上。

作为不锈钢产业的龙头企业，太钢始终引领中国不锈钢产品技术标准的发展，同时与国外先进标准相结合，形成了企业自主知识产权的技术标准。太钢已经完全可以按照日本、美国和欧洲等国际先进标准生产不锈钢，满足全球顾客需求。

循环经济、绿色发展，不仅实现了发展方式的根本转变，更体现了对社会责任的勇于担当

7月16日，太钢冶金除尘灰资源化工程A炉成功出铁，这是国内首套可同时处理不锈钢除尘灰和碳钢除尘灰的全功能冶金除尘灰资源化装置，标志着太钢循环经济取得重大突破，不仅实现了废弃物全部回收再利用，而且实现了废水、废气和废弃物全部循环再利用。

这套装置正式投产后，每年可生产含铬镍的铁水16万吨、普通铁水16万吨，全部回收的冶金除尘灰、红泥、废钢、废渣等可作为富氧竖炉生产原料，相当于太钢在废弃物中“挖掘”到一座年产200万吨铁矿石的“新矿山”。

从上世纪80年代李双良治理渣山开始，一直以来，太钢人以高度的社会责任感，把发展循环经济、打造绿色工厂作为企业发展战略的核心要素之一，明确提出要坚持走绿色发展之路，大力倡导生态、环保、文明、低碳的生产和生活理念，让循环经济和绿色经济成为太钢新的发展方式、新的效益增长点和竞争力，全力建设冶金行业循环经济的示范工厂。

围绕这一目标，太钢以循环经济产业链建设为主要路径，以工艺装备绿色化、制造过程绿色化、产品绿色化、厂容环境绿色化为基本载体，持续加强对资源环境的生态保护和生态发展，实现了与城市的功能互补、和谐共融，成为创造价值、富有责任、备受尊重、绿色发展的都市型钢厂。

“十一五”期间，太钢投资82亿元，在自主创新的基础上，实施了87个循环经济重点项目，率先在国内应用推广世界先进的循环经济工艺技术，形成了具有“低能耗、低污染、低排放、高效益”的固态、液态、气态废弃物循环经济产业链，每年增加产值24亿元，增加效益9亿元。“十二五”期间，太钢将加快推进由“企业内部小循环”向“城市大循环”的转变，逐步形成完整的循环经济产业链，建成全球冶金行业循环经济的示范企业。

以人为本，讲情重义，在创造利润、对股东利益负责的同时，更注重对员工的人文关怀，对社会的奉献和回报

 8月31日上午，太钢同上海交通大学、美国麻省理工学院“中国全球运营领袖”项目签约仪式在花园国际大酒店举行。太钢成为国内首个参与上海交通大学、美国麻省理工学院联合推出的“中国全球运营领袖”双硕士学位项目的国有企业。参加“中国全球运营领袖”项目培训的首批10名太钢学员将于9月初赴上海交通大学接受为期两年半的脱产培训。

这些年，太钢在不断做强做大。在创造利润、对股东利益负责的同时，太钢更注重对员工的人文关怀，对社会的奉献和回报。

太钢坚持以人为本，保障员工合法权益，关注员工成长发展，提高员工生活质量，让员工共享企业发展成果：始终把提高职工队伍素质作为以人为本的切入点，通过给职工创造更多的学习、提高、成才的机会和平台，同步实现业绩与收入的紧密挂钩；健全在岗员工职业健康档案，组织安排员工疗休养；继续实行全员健康体检制度和带薪年休假等制度；实施“送温暖”工程，从2003年起，设立困难职工救助资金，2010年救助困难职工17231人次，发放救助金1997万元。

太钢每年都将提高职工生活质量列入年度奋斗目标，明确提出每年新开工职工住宅面积不少于20万平方米，旧区改造持续推进，职工居住条件不断改善。

对员工关爱有加，对社会奉献不已。

在河曲、晋中、岚县、临县、兴县等革命老区，一个个“太钢希望小学”在叠嶂起伏的山峦中显得那样耀眼。

在汶川地震灾区现场，太钢援助物资源源不断。2008年，太钢向四川汶川地震灾区捐助现金和物资近1792万元。

在王家岭煤矿透水事故援救现场，100余名太钢职工出生入死，连续作战。

在玉树、在舟曲，太钢的名字都烙下深深的印记。

在太原市西山地区综合整治生态绿化工程中，太钢主动承担265亩荒地的绿化及林区养护任务，绿化完成率100%，综合成活率99.1%；

回收生产余热，为太原市城区800万平方米职工家属及周边社区居民住宅提供冬季取暖热源；

在过节、遭遇暴雪等造成市民供气紧张时，压缩生产用气，煤气倒供市区，有效地缓解了市民用气紧张状况，2009年至2010年，向太原市外供民用煤气2658万立方米、天然气19.2万立方米；

不断拓展在污水处理、废弃物资源化等方面的综合功能，率先采用高新技术对城市中水和城北地区居民生活污水进行处理，用于生产，节约宝贵的水资源，减少COD（化学需氧量）排放；

积极开展城市工业废弃物资源化利用工作，废旧机动车拆解再利用业务已初具规模，对城市生活垃圾以及废旧轮胎、塑料、电池等的综合利用也在逐步实施。

“做富有责任、备受尊重的企业”——太钢人壮心不已！