山西发展导报：党旗引领新跨越——太钢集团公司党委发挥“四个作用”推进转型跨越发展纪实

太钢集团公司坚持党建领航，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、基层党组织负责人的示范表率作用、党员的先锋模范带头作用，围绕企业中心工作，贯彻十八大精神，以科学发展观为指导，深入开展了“基层组织建设年”、“保持党的纯洁性学习教育”等活动，加快了基层党建工作的全面提升，促进了企业健康稳步发展。

促发展 解难题党委发挥政治核心作用

太钢集团公司党委围绕抓好“两件大事”，强化“六大体系”建设，实行了课题研讨责任制。十八大召开后，该公司党委通过开展两级中心组学习、专家辅导、组织授课、培训研讨，对十八大精神进行了深入学习，掀起了宣传贯彻十八大精神的热潮。通过认真学习，结合当前钢铁产能过剩，调结构、促转型任务迫切的形势，太钢集团进一步丰富完善了发展思路和发展举措，将以科学发展观为指导，努力把行业最困难时期转变为竞争力提升最快时期，将太钢打造成精品基地、绿色钢城、幸福家园。

强组织 增活力支部发挥战斗堡垒作用

党中央把2012年确定为“基层组织建设年”进行专项工作部署，在历史上尚属首次。太钢集团公司党委书记杨海贵说，太钢开展“基层组织建设年”活动的目的就是强组织、增活力。深入实施“强基、对标、活力、品牌、保障”工程，突出重点抓示范，狠抓落实求实效，使基层党组织进一步活起来、强起来、亮起来。

强化基础，促进晋位升级。该集团公司按照标准对所属592个基层党组织实施分类定级，按照转化一批一般党组织，提升一批较好党组织，巩固扩大一批先进党组织的要求，实现了晋位升级。

党建对标，促进工作提升。太钢集团公司党委将“对标”理念引入党建工作，将项目管理应用于党建工作，通过向优秀企业学习，明确差距，整改提升。

激发活力，促进动态考评。太钢集团公司持续推进“四强”党组织创建活动，坚持动态考核评价，提高活动成效，按照“四优”要求，运用党员责任区、党员示范岗等载体，搭建党员发挥作用的平台。

打造品牌，彰显党建特色。公司党委树立“像打造品牌产品一样打造特色支部”的理念，以实践“三个转化”为载体，实施了“创建四好领导班子”“万名党员轮训”“选育树”等活动，打造推出了一批党建品牌。

完善制度，构建长效机制。公司进一步完善了承诺评议、工作保障、领导分工、决策议事规则，全面落实了党务公开和民主议事制度，规范了基层组织工作流程，健全了党组织、党员管理制度，形成了易行、有效的工作机制，推动基层工作制度化、创先争优常态化。

谋创新 促和谐党组织负责人发挥示范表率作用

多年来，太钢集团公司各级基层党组织负责人带头努力学习、带头开拓创新、带头服务群众、带头廉洁奉公，扎实履行“一岗双责”，为党建不断创新注入了生机活力。

深入现场，在攻坚克难中示范表率。直面激烈严峻的竞争形势，直面积极发展的竞争对手，各级基层党组织负责人用不断进步的技术经济指标提升着公司核心竞争力，用不断创新的高附加值战略产品巩固着公司品牌影响力。

服务群众，在构建和谐中示范表率。服务人民群众是党的宗旨，通过各种载体，掌握职工思想动态，了解职工迫切需求，解决职工实际困难，不仅融洽了党群关系、干群关系，而且进一步调动和激发了职工工作积极性。

联述联评，在履行职责中示范表率。推行党组织负责人“联述联评联考”制度，实行集中述职、多元评议和科学考核。

讲党性 展作为党员发挥先锋模范作用

历史和现实深刻表明，纯洁性是党的先进性的前提和基础，没有纯洁性就无法保证先进性。

太钢集团公司党委开展了为期半年的保持党的纯洁性学习教育活动，要求全公司广大党员充分发挥党员的先锋模范作用，把保持党的纯洁性最终体现到为公司改革发展建功立业上来。

坚定信念，锤炼纯洁性。该集团公司党委利用多种载体，教育引导广大党员自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑。通过形势任务教育，使党员在工作中更加自觉地把党的先进性和纯洁性转化为争创一流、奋勇争优的实际行动。

干事创业，彰显纯洁性。“十二五”是太钢实现发展战略的重要阶段。办好“两件大事”，对于全体太钢人来说，还有大量难题需要破解。大力弘扬李双良精神，使完成全年预算目标成为全体太钢职工共同的目标。

能力提升，巩固纯洁性。太钢集团公司党委大力实施人才战略，通过人才引进、培养、选拔、使用、激励等机制创新，建立起动态、竞争、开放的人才开发管理体系，培养了一大批爱岗敬业、技能高超的管理人才、高技能人才和操作能手。

千帆竞过浪潮涌。在党的“十八大”精神指引下，太钢各级基层党组织和每名党员群众将切实担负起更加光荣的责任与使命，以更加铿锵的脚步迈上辉煌的征程，以更加澎湃的激情抒写绚烂的不锈华章。