中国产经新闻：全国人大代表李晓波：创新驱动，以人才推动发展

3月7日，全国人大代表、太钢集团党委书记、董事长李晓波针对目前的创新潮，以及目前在全国钢铁市场整体低迷的形势下如何实现创新发展回答了记者提问并提出一系列新举措。

材料创新是基础

2016年；“国产圆珠笔头”有望替代进口的消息在网上掀起点赞热潮，太钢集团取得了创新新进展。笔尖钢很小，但是社会反响很大，这也折射出整个社会对企业创新的呼唤和期待。钢铁企业是供给侧结构性改革的重要企业，紧跟党中央、国务院的决策部署，钢铁行业必须老老实实地去产能，扎扎实实地全面提升供给能力，才能使中国钢铁实现由大到强，进而推动中国成为钢铁强国。

李晓波指出，材料是制造的基础，没有关键材料的创新，就没有中国制造的强大。太钢集团近几年围绕提品质、争品种、创品牌等创新发展开展工作，目前已初显成效。要抓住“中国制造2025”、“一带一路”重点实施“走出去，带进来”来实现转型综改；要盯住别人不会干的、干不好的品种下功夫，勇于摘取钢铁行业的一颗颗明珠。把太钢建设成一个特殊钢精品基地，这是一个重大目标，实现起来会有困难，而创新是实现这个目标的不二选择。

人才培养是关键

创新型人才尤其是高层次创新型科技人才匮乏是人才队伍建设的突出问题，严重制约着中国经济和科技的国际竞争力，影响着国家长远发展。高端人才是推动经济社会发展的关键资源和紧缺资源，对于一个国家的发展常常起到难以估量的作用。

李晓波表示，在创新上要提升创新能力、加快创新体系的建设，大力培育创新文化(17.780, 0.01, 0.06%)，崇尚知识创新，做到“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”，厚积薄发，以此来弥补中国制造的短板，敢创新、能创新、会创新，大力研发独有的、领先的、能替代进口的高端产品，在市场竞争中取胜。

李晓波强调，人才的培养是非常重要的，要着力培养一批专业功底深厚、具有国际视野的创新人才，同时还要培养一批精益求精、一丝不苟的工匠组人才以及熟悉社会创新资源、能够推动企业创新的组织人才。除此之外，还要重点构建创新平台，实现创新经营，使企业依靠创新驱动发展。（2017-03-10）