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《山西日报》“撸起袖子加油干 扑下身子抓落实”系列评论文章
来源: 山西日报 作者: 山西日报 时间: 2017-05-02
“撸起袖子加油干 扑下身子抓落实”
——《山西日报》系列评论文章
以省第十一次党代会为标志，山西发展翻开了新的一页。为深入贯彻落实省第十一次党代会精神，今年以来，山西日报《三晋之声》专栏连续发表署名文章，围绕解放思想、转变观念、深化改革、结构调整、转型升级、干部队伍建设等一系列重大问题进行了深刻阐述，具有很强的针对性和指导性，对于认真贯彻新发展理念，把思想和行动统一到省党代会做出的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到省党代会确定的目标任务上来，坚定不移推动山西经济转型升级，奋力开辟治晋理政新境界，不断塑造山西美好形象、逐步实现山西振兴崛起，都具有重要的意义。
干吧，干才有未来
以省第十一次党代会为标志，山西发展翻开了新的一页。转型综改，创新驱动，蓝图绘就，指向明确。今天，山西干部要做的就是一个字：干！
干，纸上蓝图终将成为美好现实；不干，我们将再次坐失历史机遇。
历史常常会有惊人相似的一幕。上个世纪90年代末，山西经济曾遭受过与今天相同的困境，由于市场遇冷，煤炭形势急转直下，国家关井压产，山西首当其冲，经济形势跌入低谷。当时，全省上下调产意愿强烈，各种研讨会上不乏真知灼见，一些煤企提出学习德国鲁尔区转型经验，但随着煤炭市场形势好转，转型之说终是始于嘴上，止于手上，“只闻楼梯响，不见人下来”。时至今日，当“煤炭黄金10年”已然落幕，环顾山西，我们曾经反思的“一煤独大”“一股独大”的经济结构仍在，改革不足、创新不足的环境依然。
坐而论道，不如起而行之。行动是理想与现实之间的唯一桥梁。一味夸夸其谈，结果只能是“夜晚想来路千条，早晨起来卖豆腐”，即使拥有再丰满的理想，最终也只能面对现实的骨感。
回望来路，我们事业的每一步前行都离不开脚踏实地的埋头苦干。在革命战争时期，共产党人领导工农大众艰苦奋斗，苦干实干，不畏牺牲，建立起了中华人民共和国，让中国人民站了起来；一场实践是检验真理唯一标准的大讨论，为我们解除了思想束缚，摸着石头过河的实干精神，成就了中国改革开放的新局面；今天，实干兴邦、空谈误国的朴素论述，再次为国人指明了实现中华民族伟大复兴的中国梦的真谛所在。
深圳与浦东是当今中国经济版图上的两个重要地标，如果说那尊脚踏实地、埋头耕耘的“拓荒牛”是对深圳速度的精准诠释，那么在机遇面前只争朝夕、说干就干则是浦东传奇的精神写照。同样，右玉精神在我省为人津津乐道，究其精神内核其实很简单，就是一个字：干！正是由于历届县委、县政府抓铁有痕、踏石留印的实干，才成就了三晋大地这颗“塞外明珠”。
目前，山西凝心聚力、干事创业的氛围已初步形成，特别是在供给侧结构性改革中，我省煤炭行业去产能工作真去真退、真降真补，煤炭先进产能占比由10%提升到16.9%，促进了全国煤炭供求关系改善，结束了全省煤炭行业连续26个月亏损局面，扭转了PPI连续54个月的下行。与此同时，全省民间投资、新兴产业投资、基础设施投资较快增长，高技术产业投资增长14.4%，数字经济、高端装备制造等一批战略性新兴产业项目布局上马。这些成绩的取得，都得益于我们对党中央治国理政战略蓝图的坚定实践。
困境犹在，形势已变。今天，山西新一轮改革大幕已经拉开，大势所趋，民心所向，未来在每一双撸起袖子的臂膀间，在每一位践行者铿镪前行的步伐中。万丈高楼平地起，各级领导干部必须善当施工队长、甘为突击队员，撸起袖子、扑下身子，一砖一瓦、一石一木，在实干中经受党和人民的考验。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。旌旗所指，将士用命，行动决定成败，实干方显英雄，干吧，干才有未来！
（《山西日报》2017年3月24日）
不怕，有组织为你担当
光有智深勇沉的粟裕，没有背后知人善用的毛泽东，就不会有淮海战役的伟大胜利；光有敢为人先的袁庚，没有身后“遮风挡雨”的任仲夷，蛇口工业区就鸣不响改革开放“第一炮”……即便如粟裕般所向披靡的战神、袁庚般锐意改革的闯将，倘若只是孤军奋战，就算浑身是铁又能打几颗钉？
一个地方的发展，关键要有一支主动担当、积极作为的干部队伍。但敢闯敢试、敢破敢立，难免有风险、会失误，甚至导致失败；难免因为打破一些人的既得利益而遭到冷嘲热讽甚至恶意诽谤；难免因为一时难以统一思想而不被理解，遇到种种阻力甚至故意刁难……当此之时，担当者最希望组织能够给予倾听和鼓励、指导和帮助。主要负责同志要有改革担当，在关键问题上要敢于拍板，只要符合党中央要求、符合基层实际、符合群众需求，就要坚决改、大胆试。改革是奔着问题去的，要解决问题就要针锋相对，提出的措施要有针对性。对党中央明确的改革任务，要旗帜鲜明抓落实。要把主要负责同志抓改革落实的责任明确下来，对责任不到位、不担当、敷衍塞责、延误改革的，要严肃问责。
以省第十一次党代会为标志，山西发展翻开了新的一页，但同时也面临前所未有的挑战和考验。山西比过去任何时候都亟需冲锋陷阵的“猛将”、开拓奋进的“闯将”、有胆有识的“干将”，山西也比过去任何时候都迫切要求各级党组织旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，坚定他们担当干事、激情干事、开拓干事的信念。
为担当者担当，敢于担当的干部才能敢试敢闯；为负责者负责，敢于负责的干部才能敢为天下先。正因为如此，在省第十一次党代会报告中，省委书记骆惠宁响亮提出“为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”。
营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的良好制度环境，给敢于担当者“卸包袱”。省第十一次党代会后，省委下发《山西省激励干部担当作为干事创业办法（试行）》《山西省支持干部改革创新合理容错办法（试行）》，从政治上、精神上、物质上、生活上和工作上对积极干事创业、工作业绩突出的干部予以褒奖，鼓励党员干部大胆试、放心闯。两项政策措施的出台，消除了敢于担当者的后顾之忧，形成了想作为、敢作为的良好风尚。
健全激励担当的选人用人机制，让敢于担当者“有奔头”。在去年9月底结束的市县乡换届中，省委提出“不廉洁的干部不能用、不干事的干部也不能用”的鲜明用人导向，一大批忠诚干净担当的优秀干部走上领导岗位，调整能力不足、担当不足等不适宜担任现职领导干部98名。这种科学的用人导向，不仅有力调动起全省干部干事创业的积极性、主动性、创造性，也让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到了警醒。
增强党员干部担当的能力素质，帮敢于担当者“提底气”。我省先后举行学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神暨全省“两优一先”表彰大会，召开“学以致用，以用促学，把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神引向深入”学习交流会，举办省管干部专题研讨班，切实增强了干部的责任感和使命感。放眼三晋大地，党员干部奋力干事创业的大环境已经形成，敢于担当成为越来越多干部的自觉追求，全省各级党组织也健全完善了为担当者担当的体制机制。现在的关键是，决不能只把“顶层设计”喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上，而是要一级一级抓在手上，确保制度“落地”不“落空”，让党员干部真切感受到组织为他们担当、负责的温度和力度。
不怕，有组织为你担当！莫迟疑、快奋起，让我们撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为创造山西的美好未来痛痛快快大干一场吧！
（《山西日报》2017年3月27日）
为了山西，拼一回吧
省第十一次党代会翻开山西新的一页，山西正站在振兴崛起的历史关头，正处于经济转型的历史拐点，正面临干事创业的历史机遇。这一次，我们必须抓住这个“窗口期”。
为了山西的明天，舍命拼一回吧！
回顾以往，山西有很多这样那样的不足和短板。横向比，落下的差距确实不小；纵向看，仍有未清的历史欠账。多年来，一代又一代人付出了艰辛的努力，取得了不小的成就，但实实在在地说，我们也确实错失了许多发展机遇。纵有千万个客观原因，但我们今天要反思的是，面对曾经的机遇，我们究竟回应得怎么样？
当前，山西经济正处在一个重大的历史拐点，机遇和挑战并存。应对好了，挑战就是机遇；应对不好，机遇就是挑战。在这样一个历史时刻，广大干部的状态、作风、能力、责任、担当起着关键的作用。正是那句话，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。
去年6月底以来的生动实践充分证明，只要我们担当拼搏必能砥砺前行。当前，山西全面构建良好政治生态的大环境已经形成，坚定走转型发展之路的大环境已经形成，党员干部奋发干事创业的大环境已经形成。如果不是勇挑重担，这样的转机不会来临；如果不是奋力一搏，这样的局面不会形成。
今年，我省大力推进的重点领域改革就有开发区体制机制、国企国资、投融资体制、电力体制、商事制度、农村产权制度等等。任务多、任务紧，因为山西既要“补课”，又要“争先”。对于全省发展大局，这些改革牵涉面广，影响深远；对于各地各部门，这些改革事事关己，环环相扣。我们肩上扛的就是脱皮掉肉的事，就是触及利益的大事，啃下这些硬骨头不拼命不行。
为山西的明天拼一回，需要情怀，需要品格。往大说，要对党、对国家、对人民负责；往小说，要对得起位子、薪酬、良心。强调情怀、强调品格，并不是因为它难懂、难做，而是因为一些同志忘了初心，失去了激情。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部尤其是“关键少数”，不仅要做到廉洁自律，还要在事业上写下经得起检验的一笔。
为了山西，拼一回吧！
（《山西日报》2017年3月30日）
扑下你的身子
布局已定，方向已明。山西干事创业的大氛围已经形成，对于有志向、有能力的人来说，正是扑下身子大干一场的好时候。
但也不能不说，确有一些人，“干”还是止于嘴，远没有迈开腿。满足于表态坚决，开会及时；满足于高高在上，发号施令；满足于以会议落实会议，以文件落实文件；满足于原则性要求，得过且过。
扑下身子，就是要走出去、走下去、走进去。走出去，就是要带着问题，到外面去考察、去学习、去借鉴；走下去，就是要到基层、到一线，发现问题、解决问题；走进去，就是要走进群众中，倾听群众的意见、建议。
扑下你的身子，关键在于写好“落实”二字。在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键时期，在全省上下向塑造美好形象、实现振兴崛起的宏伟目标奋力挺进之时，倘若党员干部不能扑下身子真抓实干，一切美好愿景就会成为挂在墙上的蓝图，成为看得见却吃不着的馅饼。习近平总书记说：“党的各级领导干部都是人民的勤务员，中央领导是人民的大勤务员。”在管理岗位、在决策层面，你是管理者、决策人；进入实施阶段，你就是挺在一线的建设者、施工员。
尤其是“关键少数”，关键作用就在于引领。转型综改试验区建设、国企国资改革、开发区创新改革发展……都是创造性、开拓性的工作。基层的同志对于政策把握、总体布局、上级意图，难免理解不深、领会不全、考虑不足。因此，对涉及改革的问题，领导干部必须亲力亲为，身体力行。既要动脑又要动手，“关键少数”就是要首先扑下身子、干出个样子。
布局已定，方向已明，现在就是要行动。具体到各个市县，该做什么，怎么去做，从中央到省委已经讲得明明白白，而且各市今年“两会”陆续闭幕，具体方案和措施已经敲定。当务之急就是找准自己的定位，担当起应有的责任，认领好自己的任务，在落实上下足功夫。
扑下身子要下笨功夫、死功夫、硬功夫，把工作想透、说清、干实。具体到工作方法、工作态度和工作精神，就是要放下架子深入调研，沉下心思统筹推进。有些事情就是要一竿子插到底，拔出腿来两脚泥。每一位党员干部都应有这样的追求，愿干事、能干事、干成事、干大事。
扑下你的身子吧！政绩不在纸上、不在嘴上，归根结底要做到问心无愧，落实到经济发展上，体现在人民满意上，书写在山川大地上。
（《山西日报》2017年4月5日）
领导干部要当好“施工队长”
领导干部以身作则、率先垂范，是推动各项事业发展的重要保证。领导干部都要发挥关键作用，履行好关键责任，各司其责、靠前指挥，在重大改革发展问题上，不仅要当工程师，而且要当好“施工队长”，亲自调查研究，亲自把握方案，亲自组织协调，亲自破解难题，把省第十一次党代表大会描绘的宏伟蓝图在三晋大地变为现实。
党代会报告是团结带领全省人民全面建成小康社会，不断塑造山西美好形象、逐步实现山西振兴崛起的纲领性文件。各级领导干部的任务就是按照蓝图，精准组织“施工”。要根据大会精神进一步完善工作思路、制度安排、工作举措，对报告提出的目标任务进行责任分解，纳入目标责任考核，年度工作部署和阶段性工作都要围绕贯彻大会精神展开，对重大部署要加强督促检查，确保把大会提出的目标任务落到实处。要高标准严格要求自己，要有好的精气神，什么事情最需要办，就亲自去抓什么事情；什么问题最难办，就带头去解决什么问题，对照省委决策部署和具体要求，一件一件抓落实，一项一项抓兑现。
当好“施工队长”，领导干部要亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实。要按照中央改革总体部署和省委关于今年工作的重大要求，聚焦聚力聚神抓好事关全省发展大局的改革事项。对党中央关于改革的精神要第一时间传达贯彻，对党中央部署的改革任务要第一时间抓紧落地。主要领导要亲自抓重点、难点改革，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，在改革攻坚中体现宗旨、展示本领、打开局面。
当好“施工队长”，领导干部要在解决问题上下功夫。要以问题为导向，有针对性采取措施，在解决突出问题上狠下功夫，盯住不放、一抓到底。要进行系统分析梳理，列出清单、建好台账，区分轻重缓急，拿出整改方案，对症下药、分类施治。领导干部特别是一把手要切实把自己摆进去，亲自抓、亲自管，层层传导压力，将举措细化、实化、具体化，既解决老问题、又解决新问题，既解决共性问题、又解决个性问题，以干部群众看得见的成效取信于民、凝聚人心。
（《山西日报》2017年4月6日）
拿出你的真本事来
干部的真本事，就是能干事、干正事、干成事、不出事，就是善作善成的本事，而不是被群众痛斥的各种投机钻营的“局外招”。
早在1939年，毛泽东同志就说“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”，“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”习近平总书记也曾说，“本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。”一些领导干部的本领恐慌表现在思想、学习、工作等方方面面：有的知识严重老化，工作起来捉襟见肘、力不从心，缺乏新理念新思路；有的完成任务的方法少，推脱责任的能力强；有的满足于以会议贯彻会议，以文件落实文件；有的面对困难只知抱怨，不会实干；有的认为车到山前必有路，官到位上必胜任；有的在繁重的任务面前，畏首畏尾、患得患失；有的眼高手低，一心想干大事；有的“当一天和尚撞一天钟”，得过且过；有的只善于发号施令、监督检查，布置工作停留在表面，没有正确的方法引导；有的不懂装懂，用装腔作势掩饰自己的无知无能。
没本事就要学本事。正如习近平总书记所指出的，领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。对于我们山西来说，如何打赢国企国资改革攻坚战，如何打赢脱贫攻坚战，如何和全国同步建成小康社会，如何面对具有许多新的历史特点的伟大斗争，都需要各级领导干部有眼界、有知识、有谋略、有魄力、有思路、有举措，有解决各种复杂问题的真本事；都需要各级领导干部了解政治大势、市场经济、现代管理、科技金融、农田水利等各个方面的情况，成为分管领域的行家里手。
能力不是固有的，本事不是天生的。增强本事的途径只有一条，就是学习、学习再学习。骆惠宁书记多次强调，领导干部要提高学习的能力和自觉。向书本学、向实践学，向群众学、向专家学。现在形势发展变化很快，不熟悉、不了解的东西越来越多，面临问题的复杂程度、解决问题的艰难程度远远超过以往。今天的本事到了明天或许就会过时，此刻的本事到了彼时可能完全无用。领导干部想要长本事，就必须把学习作为一种时代使命、一种工作责任、一种生活方式。
干部要扎实干成事，拿出真本事，才能有进步，不能花拳绣腿，只想当官不想做事。有些人当官很积极，一有位子，比谁都敏感，想方设法去争取。而一提干事，就往后缩，盘算着不干事就不出事，不出事就可以保住乌纱帽。这些甘心做“政坛摆设”“公堂木偶”的干部，必须坚决剔除。要消除干事创业中的“劣币驱逐良币”现象，就必须有科学高效的干部评价体系，真正把有本事的人用起来，形成人人“想干事、抢干事、会干事”的良好氛围。
当前，我省正处于从经济最困难局面走出来、从煤炭依赖产业结构转过来的关键时期。时代赋予了我们重任，也给了我们干事创业的机会。各级领导干部，拿出你的真本事！
（《山西日报》2017年4月7日）
“低标准”成不了“大把式”
生活中，人们常常对某个行当、某种专业有一定手艺、技能和特长的人，给以“大把式”称呼或赞语。
然而，在我们领导干部队伍中，也有不少人自诩为“大把式”：习惯于当甩手掌柜，习惯于动嘴，不习惯于动手，无论多大事，多重要的工作，都满足于讲讲原则要求，既不调查，也不研究，更不亲力亲为，一副轻松、洒脱的样子。其实，这哪里是什么“大把式”，不过是个不求有功但求无过的“低标准”的庸官。
我们正在进行着具有许多新的历史特点的伟大斗争，省第十一次党代会翻开山西发展新的一页，我们面临着许多新情况、新问题、新挑战，需要我们有科学的精神、务实的作风和敢于直面问题担当的勇气。无论你过去的经验多丰富，过去的业绩多辉煌，过去的学问多厚实，面对新情况，解决新问题，都需要学习、研究、探索。轻松洒脱的心态，只能说明你肩上没有负重，心中没有责任，自以为“大把式”，岂不让群众笑话！
为啥我们的干部队伍中，会滋生这种“大把式”？从内因看，一是不想干，认为自己是领导，交代下去自然有人干，这是享乐主义思想在作怪；二是不屑干，认为自己级别不低，再去亲力亲为有失身份，这是官僚主义心态在作祟；三是不会干，表面上以“抓大放小”唬人，实则“嘴尖皮厚腹中空”，这是本领恐慌下的装腔作势。从外因看，我们的用人机制、考核机制、激励机制、监督机制等，还有待进一步科学完善和严格执行。
领导干部不仅应亲力亲为，更应主动对表对标，不断“提高标准、提升能力、争创一流”。《论语》云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”无论什么工作，都不能满足于“一般化”，停留在“差不多”“过得去”，干就干好、干就干成、干就一流。
千万别想做甩手的“大把式”，也没有这样的“大把式”。
（《山西日报》2017年4月11日）
不作为要你干啥
老百姓常说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”其意思再明白不过，所谓在其位不谋其政，拿俸禄却饱食终日，无所用心，这样的官员，百姓凭啥养活你。
风劲扬帆正当时。今日山西，党员干部奋发干事创业的大环境已然形成，但是，一些干部却跟不上新形势、难适应新节奏、达不到新标准。有的缩手缩脚，开启“自保模式”，认为规矩多了，要追责了，凡是触及到矛盾的事情能不干就不干，“只要不出事，宁愿不做事”，得过且过，缺乏热情和担当；有的就像挂在墙上的“神仙”，摆在堂上的“木偶”，悠哉悠哉，或觉得提拔无望就想混到退休，或自认为不贪不占却消极怠工、懦弱不振，该跑的项目不跑，该招的商不招，贻误了一方发展；有的不爱学习，不适应形势要求，不接受新鲜事物，因循守旧，只喜欢老一套、老办法；还有的不善学，出现本领恐慌，对许多事情悟不透、看不清，抓不住要害，浅尝辄止，大而化之，工作浮于表面，创新无从谈起。
在这些毫无斗志的干部眼里，不作为可以有一百个理由。透过表象看本质，归根到底就是三条：不愿为，不敢为，不会为。
不愿为者，没从“官本位”思维中转过弯来，认为现在隐性收入没有了，以往享受的特权也没有了，打不了小算盘，索性失去了动力，磨起了洋工。古人都讲，虽抱关之吏，也须夜行早起，方为称职。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，才是为官者应有的常态和本分。
不敢为者，怕犯错，怕得罪人，怕丢了“乌纱帽”，怕来怕去，到头来只怕一事无成了。要知道，成功的反义词从来不是失败，而是不为。前行路上最可怕的不是偏差和失误，而是畏首畏尾、左顾右盼。
不会为者，有的是热情和干劲，缺的是知识、技能、素养。事实告诉我们，没有知识的热情，只会瞎干；没有技能的干劲，只会蛮干。传统的思维习惯不改变，不用新的理论和知识武装头脑，迟早会被淘汰出局。
不作为，是改革的大敌，不作为就会加大前行路上的摩擦力。山西正处于五期叠加，赶考路尤为艰难。这个时候，尤其需要不畏艰难、忠诚担当的干部，尤其需要扑下身子、满怀激情、开拓创新的干部。“蒿蓬代柱，大厦颠仆”，不作为者仿佛蒿蓬，如任其泛滥，最终将使我们错过稍纵即逝的发展机遇，危及到改革攻坚的成败，损害到党和政府在人民群众中的形象。
不作为，是对人民的不负责。目前，全省城乡发展不平衡、脱贫攻坚难度大、民生社会事业欠账多……件件要紧，事事拖不得。容忍不作为再任性下去，就是对历史、对人民的不负责任。
不廉洁的干部不能用，不作为的干部也不能用。对于那些不作为者，该召回就召回，该回炉就回炉。在去年10月结束的市县乡换届中，山西共调整能力不足、担当不足等不适宜担任现职领导干部98名。这不是犯了错误的“必须下”，不是到了退休年龄的“自然下”，而是不作为的“应该下”。
习近平总书记强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”。这蕴含着做一个党员干部的价值观和政绩观，蕴含着一心为民的立场与情怀。
时不我待，滞后的山西不能再错过当下的机遇期，不作为就要挪位子，历史是奋斗者的坐标系，让更多愿为敢为善为者站上转型发展的大舞台。
（《山西日报》2017年4月17日）