2004
年,太钢在全体职工中组织开展了“建设最具竞争力的企业要从小事做起”大讨论活动。各单位、部门通过讨论,查找出干部职工中存在的不规范行为习惯数百条。企业文化部从中归纳出
10 类不良行为,针对性形成太钢《杜绝不良行为公约》。
1 、维护太钢利益,看到损害企业利益的人和事及时制止和报告,不以权谋私,不泄漏企业秘密。
2 、树立全局观念和责任意识,不搞本位主义,不推诿扯皮,不推卸责任。
3 、严格按标准操作,执行规程不走样,不弄虚作假。
4 、爱护生产设施和产品,不违规踩踏,不随意污损。
5 、爱护企业财物,节约各类原材料,不浪费办公用品,杜绝长流水,不开常明灯。
6 、维护厂区道路交通秩序,不占道行驶,不跨越公共隔离设施,不抢道口,不钻栏杆,不随意停放车辆。
7 、爱护厂区环境,不随地吐痰,不乱扔烟头杂物,不践踏草坪,不攀折花木,不在禁烟区吸烟。
8 、遵守会议纪律,精神饱满,气氛热烈,不交头接耳,不接打手机。
9 、遵守来宾接待礼节,态度热情,举止大方,不围观,不失礼。
10 、注重个人言行仪表,举止得体,不违规着装,不说脏话粗话,不传谣信谣。
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