中国宝武战略和文化理念

公司定位：钢铁及轻金属材料综合解决方案提供者

使命：共建钢铁生态圈 共创绿色新未来

愿景：成为钢铁及轻金属材料业的世界一流企业

发展战略：概括为“12345”，即围绕一个总目标，“做强做优做大，建设世界一流企业”；把握两个核心动力，通过“改革”“创新”提高战略支撑能力，不断增强核心功能、提升核心竞争力；聚焦三个战略重点，“钢铁强基、协同向新、海外拓展”，更好发挥产业控制、科技创新、安全支撑作用；坚持四个发展方向，努力实现“高端化、智能化、绿色化、高效化”；强化五个保障，即“坚持党的领导，强化治理现代；坚持创新驱动，强化人才强企；坚持改革开放，强化市场能力；坚持生态协同，强化价值创造；坚持依法合规，强化风险防控”。

远景目标：到2035年实现“54321”，即研发强度达到5%、先进钢铁材料营收占比40%、吨钢减碳30%、跨国指数20%、净资产收益率（ROE）10%。

价值观：诚信 创新 绿色 协同

企业精神：钢铁报国 开放融合 严格苛求 铸就强大

——太钢企业文化理念

遵循中国宝武战略和文化理念体系，形成具有太钢特色的企业文化理念体系。

使命：支撑先进制造 创造美好生活

坚守产业报国初心，牢记大国重器使命，围绕国家关键领域和重大工程战略需求，推进开放式协同创新，突破不锈钢及相关特殊钢、新材料“卡脖子”难题，抢占产业发展制高点，为中国制造提供有力支撑；推进绿色精品智慧制造，进一步提升钢铁在人类文明进步中的地位和作用，推动不锈钢等物美价廉钢铁产品走进千家万户，为提高人民生活品质贡献太钢力量。

愿景：成为全球不锈钢业引领者

围绕“品种、品质、品牌”核心，突出“技术创新、价值服务、成本效率”引领，强化“资源、智慧、生态”支撑，加快不锈钢全产业链体系建设，把太钢建成中国宝武不锈钢产业一体化运营的旗舰平台公司和全球最具竞争力的不锈钢企业，成为全球不锈钢业引领者，为中国宝武创建世界一流示范企业、实现全球引领提供重要支撑。

价值观：诚信 创新 绿色 协同

企业精神：李双良精神

—  基本内涵—践行初心使命、坚定理想信念，一心为公、艰苦创业的工人阶级主人翁精神；与时俱进、大胆探索、锐意进取的改革创新精神；相信群众、依靠群众、团结群众的团队协作精神；直面困难、无私无畏、不屈不挠的勇于担当精神；克己奉公、不求索取、不图回报的甘于奉献精神；活到老、工作到老、奋斗到老的忘我拼搏精神。

—  核心—主人翁精神

—  实质—把太钢的事当作自己的事

分支文化：安全文化、质量文化、营销文化、创新文化、绿色文化、廉洁文化

—  安全文化—珍爱生命 我要安全

—  质量文化—实施“三品”（品种、品质、品牌）战略，实现“三个一”（质量稳定性始终如一、特色产品百里挑一、重点战略产品市场第一）目标

—  营销文化—为用户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢

—  创新文化—闻新则喜、闻新则动、以新制胜，鼓励创新、宽容失败、反对守成

—  绿色文化—环境保护 人人有责 从我做起

—  廉洁文化—诚信守法 恪尽职守 清正廉洁 永不生锈