太钢荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号

长期以来，太钢坚持以人为本的核心价值观，紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，不断完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，扎实组织民主评议各级领导干部活动，依法实行职工董事、职工监事制度，积极开展平等协商并签订集体合同，通过领导干部民主接待日、在线倾听、职工代表巡视等机制和载体，创新民主管理形式，拓宽民主管理渠道。为促进太钢核心竞争力的持续提升发挥了积极作用，实现了维护企业发展、维护职工权益的“双维护”目标。